Hotel mobile

A Hotel mobilról

A Hotel Mobile egy holisztikus eszköz alkalmazottak képzésére és fejlesztésére az idegenforgalmi kontextusban. Az alkalmazottak speciálisan a vállalat által létrehozott vagy a duftner.digital services GmbH által biztosított képzéseken vesznek részt, és képzésben részesülnek a különféle területeken szakértőkké.

A Hotel Mobile az új alkalmazottak szűrésére és készségeik kipróbálására is alkalmas eszköz. A jelentkezők elemezhetők, és egyszerűsíthetők a szállodák és az idegenforgalmi vállalkozások beszerzési folyamata. Így a komplex és költségigényes értékelő központok és hasonló események lerövidíthetők vagy törölhetők.

Az alkalmazáson keresztüli mikrotanulás tanul a mobil eszközön és kis lépésekben. A mobil tanulási koncepció lehetővé teszi az idő és a tér rugalmasságát, valamint lehetővé teszi az önirányított és egyénre szabott tanulási tapasztalatokat, amelyek eredményeként az ismeretek biztonságát szolgálják. A tartalom rövid és kompakt flash-kártyákban és videókban jelenik meg, amelyek bárhol és bármikor elérhetők. A tanulás előrehaladását mindig ellenőrizni lehet.

Innovatív képzés és továbbképzés a szálloda mobilalkalmazásával

Saját munkatársaink minősége és folyamatos továbbfejlesztése, valamint az új pályázók elemzése a Hotel mobile elsődleges prioritása.

A kérdések komplexit általában úgy készítik el, hogy interaktív módon feldolgozhatók legyenek. Az összes tartalom könnyen hozzáférhető, gyorsan frissíthető és skálázható mind a pályázók számára, mind a belső munkavállalók számára. Ezen felül megfigyelhető a tanulás előrehaladása, és a tanulási impulzusok beállíthatók, ahol szükségesek.

A stratégia - így működik a tanulás ma

A Hotel Mobile a mikrotanulás módszerét használja a digitális tudás átadására. A széles körű tudás lényegét rövid és aktív tanulási lépések révén kompakt módon készítik el és mélyítik el. A klasszikus tanulás során ehhez algoritmust használnak. A kérdéseket véletlenszerű sorrendben kell feldolgozni. Ha egy kérdésre helytelenül válaszolnak, akkor később ismét meg fognak jelenni - mindaddig, amíg a leckében nem válaszolnak helyesen. Ez fenntartható tanulási hatást eredményez.

A klasszikus tanulás mellett szintű tanulást is kínálnak. A szintű tanulás során a rendszer három kérdést különféle nehézségi szintekre oszt fel, és véletlenszerűen kérdezi meg őket. Szünet van az egyes szintek között a tartalom lehető legjobb mentése érdekében. Erre az agy-barát és fenntartható tudás megszerzéséhez van szükség. Az utolsó teszt láthatóvá teszi a tanulás előrehaladását, és megmutatja, hogy vannak-e esetleges hiányosságok, és ha szükséges, akkor ismételten értelmes.

A tesztmódot a QuickCheck-hez használják. A jelentkezőknek egyedülálló lehetőségük van a teszt kitöltésére és tudásuk igazolására. A teszt egyszer elvégezhető, és nem szakítható meg. A rövid, 45 másodperces válaszidő biztosítja, hogy a kérelmezőnek nincs lehetősége a külső segítségnyújtásra.

Tanulási ingerek vetélkedőkön és / vagy tanulási párbeszédek útján

A szálloda mobilalkalmazásával a vállalati képzés öröm lehet. A játékos tanulási megközelítést kvíz párbeszédek révén valósítják meg. A kollégák vagy a menedzserek megtámadhatók a párbajba. Ez a tanulást még szórakoztatóbbá teszi. Például a következő játékmód lehetséges: Három, három kérdésből álló fordulóban meghatározzák, ki a tudás királya.

Kezdje a beszélgetést a csevegési funkcióval

Az alkalmazás csevegési funkciója lehetővé teszi a szállodák és az idegenforgalmi vállalkozások alkalmazottainak egymás közötti cseréjét és támogatását - ténybeli, tárgyi és fókuszált.